Organización Internacional del Trabajo
Consejo de Administración
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la Organización Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretaría de la Organización). Se reúne tres veces por año, en marzo, junio y noviembre. Toma decisiones sobre la política de la OIT, determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo, adopta el Programa y Presupuesto antes de su presentación a la Conferencia, y elige al Director General.
Gerardo Martínez es miembro del Consejo de Administración por parte del Grupo de Trabajadores desde el año 2005 en el 2017 renovó su mandato hasta el 2020
Comité de Libertad Sindical
En 1951, la OIT creó el Comité de Libertad Sindical (CLS) con el objetivo de examinar las quejas sobre las violaciones de la libertad sindical, hubiese o no ratificado el país en cuestión los convenios pertinentes. Las organizaciones de empleadores y de trabajadores pueden presentar quejas contra los Estados Miembros. El CLS es un Comité del Consejo de Administración y está compuesto por un presidente independiente y por tres representantes de los gobiernos, tres de los empleadores y tres de los trabajadores.
Gerardo Martínez integra el Comité de Libertad Sindical por el Grupo de Trabajadores.
19º Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Gerardo Martinez, Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT RA participó como Delegado Titular de la Delegación de Trabajadores a la 19 Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y fue portavoz del Grupo de Trabajadores de las Américas.
Esta Reunión regional Americana concluyó con el compromiso de gobiernos, trabajadores y empleadores de construir un mejor futuro del trabajo en las Américas a través del diálogo social.
La llamada "Declaración de Panamá para el Centenario de la OIT: por el futuro del trabajo en las Américas" sostiene que el trabajo conjunto y la gobernanza democrática -actualmente en riesgo en varios países del hemisferio- son esenciales para avanzar hacia un futuro con trabajo decente y justicia social en la región.
Según la Declaración de Panamá, la experiencia de los últimos años demuestra que, en ausencia de crecimiento sostenido, los avances en materia social pueden estancarse e incluso revertirse.
En este sentido, el documento establece una serie de prioridades para la OIT y los países americanos para los próximos años, entre ellas: el desarrollo productivo, el desarrollo de las empresas sostenibles, el respeto y la implementación de los derechos fundamentales en el trabajo, la transición de la economía informal a la formal, el empleo juvenil, la migración laboral y la igualdad de género.
Más de 500 representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y sindicatos de 31 países participaron de la 19ª Reunión Regional Americana, que tuvo lugar a pocos meses de que la OIT celebre sus 100 Años .
Las reuniones regionales de la OIT se realizan cada cuatro años y son el escenario propicio para analizar la evolución de los mercados laborales, las políticas de empleo aplicadas en diferentes países, el diálogo social y la aplicación de las normas internacionales del trabajo, entre otros temas.
