Informalidad Laboral

Para la Secretaria de Relaciones Internacionales de la CGT-RA la transición de la informalidad a la formalidad es central para lograr un desarrollo sustentable e inclusivo con Trabajo Decente y Justicia Social.

El trabajo informal es un fenómeno complejo, heterogéneo y multidimensional, que abarca tanto a la economía formal como la informal, siendo ésta última donde se concentran los más serios déficits de trabajo decente y de vulnerabilidad.

La informalidad representa una problemática prioritaria para el movimiento sindical habida cuenta que su impacto deja a millones de trabajadores en condiciones de pobreza, siendo las mujeres y los jóvenes los más afectados.

En virtud de esto, desarrollamos estrategias sindicales con eje en la promoción del empleo formal, directo, con salarios adecuados, debida protección para los trabajadores, y el fortalecimiento de los derechos de sindicalización y negociación colectiva.

En este marco, reconocemos en el dialogo social institucionalizado una herramienta fundamental para la concertación de políticas públicas que promuevan la formalización laboral con trabajo decente en todos los sectores de la economía.

Abordar la problemática de la informalidad resulta estratégico para el movimiento sindical en tanto su persistencia se traduce en pérdida de poder sindical y representación sobre sectores que naturalmente pertenecen a la órbita del trabajo.